Upeaa työtä, upeassa ympäristössä.

Caratilla toimimme selkeästi määritellyn elävien arvojen viitekehyksen puitteissa, jossa olemme ketteriä, uraauurtavia, kunnianhimoisia, vastuullisia ja yhteistyökykyisiä. Nämä arvot ohjaavat käyttäytymistämme, ja noudatamme niitä johdonmukaisesti työssämme niin asiakkaidemme, kumppaneidemme kuin työntekijöidemme kanssa.


Edistämällä arvoihimme perustuvaa johtamistyyliä olemme tehokkaasti vakiinnuttaneet elinvoimaisen ja uraauurtavan kulttuurin, joka puolestaan on ohjannut ja edistänyt liiketoimintastrategiaamme ja toimintatapojamme.


Tämän ansiosta tiimimme tuntevat olevansa vaikutusvaltaisia ja inspiroituneita saavuttamaan parempia tuloksia ja luomaan tavanomaisesta poikkeavia ratkaisuja  tarjoamalla tehokkaimpia ja innovatiivisimpia mediaratkaisuja asiakkaillemme ympäri maailman. Ja mikä tärkeintä, arvoa luovassa prosessissamme myös työntekijämme tuntevat itsensä arvostetuksi sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.


Arvostamme tiimejämme ja tuemme ammatillista kasvua tarjoamalla elinvoimaisen ja uraauurtavan kulttuurin.

Jatkuva oppimiminen.

Mukaan lukien urakiihdytysohjelmamme Route 500, joka tarjoaa suuren potentiaalin kaikille Caratin työntekijöille maailmanlaajuisesti. Ohjelman tavoitteena on tunnistaa tulevat johtajamme ja auttaa heitä rakentamaan valmiuksiaan tarjoamalla mahdollisuuksia koulutuksien ja verkostoitumistapahtumien, mentoroinnin, mestariluokkien ja ohjausryhmien kautta.

Urasuunnittelu ja -kehitys.

Maailmanlaajuisena yrityksenä tarjoamme työntekijöillemme kansainvälisen urakehityksen mahdollisuuksia, jakaaksemme parhaita käytäntöjä, edistääksemme innovaatiota ja kasvattaaksemme asiantuntemusta ympäri organisaatin. Kiinnostus kansainvälistä uraa kohtaan tarjoaa myös suuria etuja työntekijöille,  laajentamalla heidän kokemuksiaan eri kulttuureista, markkinoista ja brändeistä. Tämä taas luo pohjan henkilökohtaiseen kasvuun ja sitä kautta tulevaisuuden yritysjohtajiemme kasvattamiseen.  Carat tukee kansainvälisiä siirtoja maailmanlaajuisten vaihtokäytäntöjen kautta, sekä  lyhyen että pitkän aikavälin toimeksiannoissa, liiketoimintojen ja työntekijöiden tarpeet huomioon ottaen. Kansainvälisiä siirtoja ei tehdä vain Carat-toimistojen kesken, vaan myös dentsun eri brändien välillä.

Ota yhteyttä