Großartige Arbeit entsteht in großartigen Umgebungen.
Bei Carat ist von einem klar definierten Rahmen lebendiger Werte geprägt. Wir sind agil, bahnbrechend, ehrgeizig, verantwortungsbewusst und kooperativ. Unsere Werte spiegeln sich konsequent in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Partnern und zusammenarbeiten, wieder.
Durch unseren Fokus auf einen wertebasierten Führungsstil haben wir eine lebendige und wegweisende Kultur etabliert, die wiederum unsere Geschäftsstrategie und unsere Arbeitsweisen beeinflusst und vorangetrieben hat.
Unsere Teams sind stetig motiviert, bessere Ergebnisse zu erzielen, indem sie die besten und innovativsten Medienlösungen für unsere Kunden auf der ganzen Welt entwickeln und liefern. Und - was noch wichtiger ist - im Prozess der Wertschöpfung fühlen sich unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich geschätzt.
Kontinuierliches Lernen.
Unser Karriereprogramm Route 500 ist ein Entwicklungsprogramm mit hohem Potenzial für alle Carat-Mitarbeiter weltweit. Ziel des Programms ist es, unsere zukünftigen Führungskräfte zu identifizieren und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten durch Schulungs- und Netzwerkveranstaltungen, Mentoring und Meisterklassen auszubauen.
Karriereplanung und -entwicklung.
Als globales Unternehmen ist es uns besonders wichtig, durch internationale Mobilität den Austausch unserer Carat Mitarbeiter zu fördern, Innovationen voranzutreiben und Know-how in aufstrebenden Geschäftsbereichen zu verbreiten. Die Möglichkeit einer internationalen Karriere bringt auch große Vorteile für die Mitarbeiter mit sich, da sie ihre Erfahrungen in Bezug auf Kulturen, Märkte und Marke erweitern können. Dies trägt zum persönlichen Wachstum und der Entwicklung unserer zukünftigen Führungskräfte bei. Unsere globale Mobilitätspolitik unterstützt Carat internationale Umzüge für kurz- und langfristige Einsätze überall dort, wo es sowohl für das Unternehmen als auch für den Mitarbeiter sinnvoll ist. Internationale Umzüge finden nicht nur zwischen Carat-Büros statt, sondern auch zwischen verschiedenen Marken innerhalb von dentsu.
Inklusives und vielfältiges Denken.
Lernen Sie täglich dazu, indem Sie mit verschiedenen und inspirierenden Teammitgliedern und Geschäftsführern zusammenarbeiten.