学习与发展

学习与发展对我们的企业文化至关重要,不仅有助于我们营造一种愉快、创新且高效的企业文化,同时能使我们吸收并留住行业中最优秀的人才。凯络学习和发展计划的制定是我们重视员工、价值和增长这三大商业要素的体现。此外,我们还设立了涵盖全球化、协作、教导和数字专才的核心技能发展项目。

作为凯络中国的主要培训平台,凯络大学开始于20137月,一直以来致力于通过重新定义人才培训与发展,为凯络的业务增长助力。今年,全面升级的凯络大学2.0将提供更多定制化及创新性的培训,着重致力于提高凯络的数字媒体策划能力,帮助业务部门做架构整合并逐步向全面数字化过渡,同时努力建设凯络中国的创新文化。每个季度我们都会与内部和外部的专家,如骨骼,阿里巴巴和百度合作,举办关于最新技术和内容的课堂及讲座。

消费者行为正在不断的变化,而在中国的消费节奏比任何市场都快。为了体现我们的“重新定义”精神和创新文化,我们推出了ADP和PCP课程,帮助员工掌握媒体行业最重要的知识和技巧,快速成长为职业媒体人。

人才是我们的核心竞争力,培养发展人才是件任重而道远的工作。我们相信对新知识的好奇和学习的文化将帮助员工与公司一起成长,取得长足的进步!如果你想成为我们创新环境的一部分,欢迎通过Jobs.China@carat.com联系我们。

我们期待与你一起成长!

CARAT.
重新定义媒体。