Framstående arbete, skapas i framstående miljöer.
På Carat, genomsyras allt vi gör av ett tydligt definerat ramverk, bestående i värdeord - vi är agila, banbrytande, ambitiösa, ansvarstagande och samarbetsvilliga. Dessa värdeord styr hur vi är och agerar och är ständigt en del i hur vi arbetar med våra kunder, partners och interna kollegor.
Genom att främja värdebaserat ledarskap, har vi med framgång etablerat en levande och nytänkande kultur, vilket i sin tur driver vår affär och vårt sätt att arbeta.
Detta har resultterad i att våra medarbetare känner sig stärkta och inspirerade till att alltid arbeta mot förändring och förbättring av det vi levererar, genom att skapa och leverera de bästa och mest nytänkade medielösningarma för våra kunder - över hela världen. Och kanske det allra viktigaste, genom att addera värde i samtliga processer, känner våra medarbetare sig uppskattade, såväl professionellt som personligt.
Vi värdesätter våra medarbetare högt och stöttar dem i deras professionella utveckling, genom att erbjuda en levande och nytänkande kultur.
ROUTE 500
Route 500 är vårt ”high potential”-program för alla Carat-medarbetare globalt. Målet med programmet är att identifiera våra framtida ledare och hjälpa dem att utveckla sin kapacitet och prestationsförmåga. Under programmets gång får medlemmarna stöd, vägledning och möjligheter som de behöver för att utvecklas till mer kapabla ledare.
Programmet erbjuder medlemmarna tillgång till allt inom Carat som kan hjälpa dem med sin personliga utveckling. Medlemmar drar nytta av ökad tillgång till nya arbetsrelationer, utvecklingsmöjligheter och andra resurser som de kan tänkas behöva för att lyckas.