Una gran agencia la conforma un gran equipo.
En Carat trabajamos bajo unos valores que nos definen: somos ágiles, pioneros, ambiciosos, responsables y colaborativos. Y guían nuestras relaciones con nuestros clientes, partners y entre los diferentes equipos dentro de Carat y el grupo dentsu.
Gracias a un liderazgo basado en estos valores hemos construido un entorno cultural único que impulsa nuestra estrategia comercial y nuestros flujos de trabajo.
Como resultado, nuestro equipo está altamente motivado, lo que nos hace llegar a soluciones de medios innovadoras y adecuadas a los objetivos de nuestros clientes. Y lo más importante, en este proceso de agregar valor, nuestra gente se siente valorada tanto en lo profesional como en lo personal.
Apoyamos el crecimiento profesional de nuestros equipos y juntos elaboramos sus planes de carrera adecuados a sus fortalezas.
Aprendizaje continuo.
Nuestro programa de proyección de carrera Route 500 tiene como objetivo desarrollar el potencial de los empleados de Carat a nivel mundial. Identifica a nuestros futuros líderes y les ayuda a desarrollar y ampliar sus capacidades a través de iniciativas que incluyen formación, networking, tutorías personalizadas, master classes...
Desarrollo de carrera.
Gracias a nuestra presencia por todo el mundo ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de movilidad, lo que nos posibilita compartir nuestro conocimiento, impulsa la innovación y difunde nuestra experiencia. La posibilidad de una carrera internacional proporciona unos beneficios increíbles a nuestros empleados, que ampliarán su experiencia en términos culturales y de conocimiento de otros mercados, lo que supone un verdadero crecimiento personal y profesional. Con nuestra política de movilidad, Carat apoya los movimientos internacionales de corta o de larga duración, buscando la ubicación más adecuada tanto para la compañía como para la persona en concreto y se produce no solo entre oficinas de Carat, sino también con las diferentes marcas dentro del grupo dentsu.
Pensamiento inclusivo y basado en la diversidad.
Aprendemos y colaboramos con los miembros de todos los equipos y también con nuestros líderes de una forma transversal.